Career Rebels is hét eigenwijze en innovatieve bureau met lef en durf, dat geeft om de ontwikkeling van sollicitanten. Het doel van Career Rebels is flex rebels een carrièreboost te geven, zodat zij van hun werk gaat houden. Career Rebels wil écht weten wie de sollicitant is en wat deze zoekt (het CV is daarin volledig passé).
Samen werken we door aan een optimaal digitaal fundament. Zo ontwikkelden we samen onder andere een slimme competentie test, waarbij sollicitanten hun onderscheidende vermogen aan kunnen tonen.
Strategie
Corona-proof
solliciteren
Tijdens de corona periode heeft Career Rebels een probleem op ons bureau neergelegd. Normaal gesproken leren ze hun sollicitanten kennen door middel van een kleurentest. De sollicitant krijgt een wit canvas en vier kleuren verf.
Door verschillende vragen te stellen en de sollicitant telkens een tekening te laten maken met een kleur naar keuze vult het canvas zich vanzelf. Na afloop heeft Career Rebels een goed beeld van de sollicitant en zijn persoonlijkheid. Dit helpt bij het vinden van de juiste functie, maar kon niet tijdens de corona periode. Wij hebben dit proces gedigitaliseerd, zodat dit gewoon door kon gaan. De sollicitant logt in, en maakt de kleurentest nu online, zodat Career Rebels de kandidaat kan helpen aan de juiste carrière.
Digitaal
Sales funnel
Het belangrijkste doel voor Career Rebels was het optimaliseren van de sales funnel. Daarom hebben we met slimme software uitvoerig geanalyseerd hoe bezoekers door de website bewegen.
Op basis hiervan hebben we conclusies kunnen trekken, welke we A/B kunnen testen. De resultaten hiervan verwerken we op de website, om zo continu te blijven verbeteren en een ultieme sales funnel te realiseren.
Digitaal
#morethanwork
Deze klant neemt het allemaal niet zo serieus. We hebben het natuurlijk niet over de kwaliteit van de werkzaamheden, maar over de manier waarop we communiceren.
Bij Career Rebels mag het allemaal met een knipoog, omdat ze op deze manier met hun klanten communiceren. Daarom kunnen wij ook dingen bedenken die niet volgens de standaard zijn, wat voor ons ook leuk is!
Digitaal
Resultaat
Omdat de medewerkers ter plekke weten waar ze over praten, kunnen we snel beslissingen nemen en wijzigingen doorvoeren. Door de React-website te voorzien van een WordPress-backend kunnen de medewerkers werken in een super snelle omgeving, met een vertrouwde look.
Het resultaat is een continue veranderende website. Hierbij worden regelmatig verbeteringen doorgevoerd, welke stuk voor stuk met data onderbouwd zijn. Door telkens te blijven verbeteren, leren wij ook weer bij!
"Ze zijn onze collega's geworden, in plaats van gewoon te doen wat hen wordt opgedragen."